PR

【審OK】リスティング用LP-29 ※退職前に

【保存版】会社を辞める準備中の方へ!
退職前に知らないと大損する
「最大28ヶ月分の給付金」の真実

もう限界と悩む女性

\国や会社は積極的に教えてくれない/

実際、対象者の
『99.5%』が受け取れてません。
—1000人中5人だけ受給—

(※全国健康保険協会 統計表 平成30年度調べ)

いざ会社を辞めようとした時、何も調べずにただの「自己都合退職」として処理してしまうと、本来もらえるはずのお金を少なく受け取ってしまう可能性があります。

実は、日々の業務ストレスや体調不良がある場合、『傷病手当金』などの国の制度を正しく活用することで、最大28ヶ月分の「退職給付金」を受け取りながら休養できる道があります。

これは決してズルいことではなく、あなたが毎月高い社会保険料を真面目に払い続けてきたからこそ受け取れる【正当な権利】です。お金の不安がない状態で、しっかり休養を取って心身を完全に回復させてから次のステップへ進む準備をしませんか?

こんなお悩み、抱え込んでいませんか?

「いざ会社を辞めよう!」と決意した時、一般的には以下のような準備が必要だと言われていますよね。

  • 就業規則を確認し、退職の1〜2ヶ月前には上司へ伝える
  • すぐに転職するのか、少し休んでから働くのかを決める
  • 当面の生活費(貯金がどれくらい持つか)を計算する
  • 業務の引き継ぎ資料を作成する

もちろんこれらも大切ですが……実は、退職前に絶対にやってはいけない「最大の失敗(落とし穴)」があるのをご存知ですか?

悩む女性

派遣社員 ミカさん
いよいよ会社を辞めようと思うんだけど、損しないために退職前にやっておくべき事ってあるのかな…?
失業保険の手続きも難しそうだし、辞めた後の生活費がとにかく不安で、失敗したくないな…。

アドバイザー

アドバイザー 結城
ミカさん、退職の決意、お疲れ様です!実は、退職届を出す「前」に絶対に確認すべきことがあるんです。
もし日々のストレスや心身の不調があるなら、そのまま辞めるともらえるはずの給付金が少なくなってしまう可能性があります!
先ほどお伝えした国の制度を正しく活用すれば、給料の約6割が長期間支給されるため、焦って仕事を探さなくてもゆっくり休養できるんです。

⚠️ 「私は健康だから関係ない」と思っていませんか?

「退職前にやるべき事」を調べている方の中には、ご自身では「ただの仕事の疲れ」と思っていても、実は国の制度の対象となる「心身のSOS」が出ているケースが非常に多いです。
以下の「隠れストレスサイン」に心当たりはありませんか?

  • 朝起きると「会社に行きたくない」と強く感じる日が増えた
  • 休日にしっかり休んだはずなのに、体のダルさや疲れが抜けない
  • 夜なかなか寝付けない、または途中で何度も目が覚めてしまう
  • 仕事中の集中力が続かず、以前よりミスが増えた気がする
  • 食欲が湧かない、または逆にストレスで暴飲暴食してしまう
  • 慢性的な頭痛や肩こり、胃の不快感が続いている
  • ふとした瞬間に涙が出そうになるなど、感情が不安定になることがある

1つでも当てはまった方は、給付金の対象になる可能性があります!

さらに、以下の【基本条件】をクリアしていれば
長期間ゆっくり休める可能性が非常に高いです!

  • ご自身で「社会保険」に加入している
  • 月収が「15万円以上」ある

※派遣社員・契約社員・パートの方も対象となるケースが多いです。

ハローワークでの自力申請

「それなら、自分で役所に申請すればいいのでは?」
と思った方へ
自力での手続きには、大きなリスクと負担が伴います。

悩む女性

派遣社員 ミカさん
制度があるなら安心しました!退職したら、自分でハローワークや年金事務所に行って手続きすればいいんですよね?

アドバイザー

アドバイザー 結城
実はそこが大きな落とし穴なんです。
想像してみてください。ただでさえ心身が辛くて限界の時に、難しい専門用語が並ぶ書類を集め、役所の窓口で何度も説明をし、さらには主治医に適切な診断書を書いてもらうよう依頼する…。これらを全て自力で行うのは、精神的に大変な負担になりませんか?

焦って驚く女性

派遣社員 ミカさん
うっ…確かに、今の気力で役所の人とやり取りするのは絶対に無理です…。

解説するアドバイザー

アドバイザー 結城
そうですよね。しかも、「どのタイミングで辞めるか」「会社へどう伝えるか」「診断書の日付」など、手続きの進め方によっては、本来受け取れる受給額が減る可能性があるんです。
だからこそ、正しい手順でプロに丸ごとサポートしてもらうことが重要なんです。

(※受給が認められたケースの割合 97%)
まずはミカさんも、ご自身がいくら受け取れる可能性があるか無料診断してみませんか?

焦って驚く女性

派遣社員 ミカさん
プロに任せられるなら安心です!
私は絶対に損したくないし手続きも不安なので、早速やってみました!
公式サイトからLINEを追加して、たった30秒くらいの簡単なアンケートに答えるだけで、すぐにこんな診断結果が届いたんですけど…!

LINEの無料診断結果
希望を持ち驚く女性

派遣社員 ミカさん
自分で手続きすると『30万円』なのに、サポートを受けると最大『360万円』って…こんなに差が出るんですか!?

解説するアドバイザー

アドバイザー 結城
そうなんです。ミカさんのように月収18万円前後の方でも、心身の不調がある場合は国の制度を正しくフル活用すればこれだけの差が出ることが多いんですよ。
これだけもらうことが出来れば当面の間、お金の心配をしないでしっかり心身を休めることができますね!

でも、画像にもある通り、自力での手続きの進め方によっては本来より受給額が減る可能性があるため、皆さんまずは無料診断で「自分の目安」を確認されているんです。

希望を持つ女性

派遣社員 ミカさん
なるほど…。自分の場合いくらになるのか、目安がパッと分かってすごくスッキリしました!
まずは無料の『案内動画』もあるみたいなので、私もこのまま続きをチェックしてみます!

💡 決して「ズルいこと」ではありません。
あなたの【正当な権利】です。

毎月の給与明細を見て「社会保険料、高いな…」と思ったことはありませんか?
実はこの給付金は、あなたがこれまで毎月真面目に働き、高い保険料を納め続けてきたからこそ受け取れる「当然の保険金」なのです。

しかし、知らずに辞めてしまっても、国や会社は「もらえますよ」とは絶対に教えてくれません。これまで払ってきた保険料を「払い損」にしないためにも、まずはご自身がいくら受け取れる権利を持っているのか、目安だけでも確認しておくことを強くお勧めします。

\ 退職を伝えた後では手遅れになるかも! /
あなたが受け取れる金額はいくら?
※まずは無料で情報収集だけでもOK!(依頼するかは結果を見てからで大丈夫です)
👉 無料診断で目安を確認する(お名前不要・たった30秒で完了)

✓ 全国対応✓ 24時間受付OK✓ 秘密厳守✓ 電話番号入力なし

退職給付金サポートが選ばれる3つの理由

1弁護士が顧問を務め、社労士が監修する安心のサポート体制

複雑な制度を熟知したプロが、あなたの状況に合わせて最適な申請ルートをナビゲートします。手続きの進め方による給付額減少のリスクを抑えます。

2面倒な手続きのストレスを軽減

精神的に辛い時期に、ややこしい役所の手続きで消耗する必要はありません。プロの知見で申請を徹底的にサポートします。

3万が一のときは「全額返金」される安心の仕組み

「高いサポート費用を払って、結局もらえなかったら…」という不安は不要です。受給できなかった場合は『全額返金保証』があるため、金額リスクはありません。

【完全オンライン・全国対応】スマホで完結!ご利用までの3ステップ

1まずは公式サイトへ移動

このページ内のボタンから、退職給付金サポートの公式サイトへ移動してください。

2公式サイトからLINEをお友達追加(匿名OK)

移動先の公式サイト内にあるボタンから、専用LINEを友だち追加します。いつでもブロックできるので安心です。

3たった30秒!無料の給付金診断&情報収集

LINEに届く簡単なアンケートに答えるだけで、あなたが給付金の対象になるかどうかが分かります。気になった場合のみ、プロの無料相談へお進みください。

「怪しい?詐欺じゃないの?」と不安な方へ

ネット上で給付金サポートについて調べると、「詐欺」「怪しい」といった言葉を目にして不安になる方も多いと思います。お金が関わる以上、当然の心配ですよね。

結論から申し上げますと、当サイトでご紹介するサポートは詐欺ではありませんし、失業保険の不正受給を勧めるものでもありません。

法定上限を超えて不当に給付を増やすのではなく、ご自身の状況や離職理由を適正に整理し、「本来もらえるはずの給付金」を正しく受け取るためのサポートを行うサービスです。
(※残念ながら、世の中には法外な手数料を取る悪徳業者も存在するため注意が必要です)

\ 当サイトが自信を持っておすすめする理由 /

  • これまで6,500名以上の確かなサポート実績
  • 社会保険労務士事務所による適正な監修
  • 弁護士が顧問を務める徹底したコンプライアンス

よくあるご質問(Q&A)

無料診断をしたら、面談(相談)しないといけませんか?
いいえ、まずは公式サイトへ移動し、LINEでの無料診断や動画で情報収集していただくだけで大丈夫です。「自分の状況に合わせた具体的なアドバイスが欲しい」「損したくない」と思った場合のみ、希望者限定の『無料オンライン相談(自宅からスマホでOK)』を活用していただくことができます。

本当にLINE登録だけでいいのですか?
はい、まずは情報収集のためのLINE登録だけで問題ありません。診断結果を見てから、実際にサポートを依頼するかどうかをご自身で決めていただけます。

会社に給付金の申請をバレずに手続きできますか?
給付金の申請はあなた個人の権利であり、原則として会社に知られることなく手続きを進めることが可能です。退職時の会社とのやり取りについてもプロがアドバイスしてくれます。

職場のパワハラや強いストレスが原因で退職・休職する場合も対象ですか?
はい、対象となるケースが多くあります。パワハラなどのハラスメントや職場のストレスによる体調不良での退職の場合、通常の失業保険ではなく、より長く手厚い給付を受けられる制度を活用できる可能性があります。また、現在「休職中」の方でもサポート可能なケースがございます。手続きの進め方によっては受給額に影響が出る場合があるため、退職を伝える前にまずは公式サイトからLINE無料診断をお試しください。

入院するような重い病気ではない(ただのストレスや疲労の)場合でも対象になりますか?
はい、対象となるケースが多くあります。ご自身では「我慢できる程度の疲れ」と思っていても、実際には給付金の対象となる心身の不調であることは少なくありません。重症化してからでは遅いため、まずはご自身が対象になる可能性があるか、お気軽に目安をご確認ください。

まだ病院(心療内科など)を受診しておらず、診断書もないのですが相談できますか?
はい、もちろんご相談可能です。実際の給付金申請には最終的に医師の診断が必要となりますが、「まだ病院には行っていないけれど限界…」という段階でご相談される方が非常に多いです。病院に行く適切なタイミングや、今後の正しい手順なども含めてプロがアドバイスいたしますので、退職や受診の「前」にまずは無料診断をお試しください。

⚠️ すでに退職が決まっている・退職が迫っている方へ

退職後に給付金を円滑に受給するには、「在職時からの準備」が必要不可欠です。
1か月以内に退職を予定されている場合、手遅れになってしまう前に、今すぐの無料診断・ご相談をおすすめいたします。

【退職3日前のご相談事例】
「退職3日前ですがよろしいですか?」と諦め半分でご連絡いただいた方に、代表直々で即時面談を実施したケースがございます。お時間の関係で全ての給付金を満額受給することはできませんでしたが、もらえる給付金を全てお伝えし、退職後の不安を完全に取り除くことができました。
ギリギリでも決して諦めず、まずは今すぐご連絡ください。

心が完全に折れてしまう前に、まずは「逃げ道」を作っておきませんか?

「もう少しだけ頑張ろう」と無理を重ねた結果、心身を壊してしまっては元も子もありません。

退職して休むことは「逃げ」ではなく、まずはすり減った心と体をゆっくり休め、本来の自分を取り戻すための「前向きな休養」です。

あなたがこれまで真面目に働いて納めてきた社会保険料です。正当な権利として受け取り、お金の不安なく次のステップへ進むための準備期間に充ててください。

\ 退職を伝えた後では手遅れになるかも! /
あなたが受け取れる金額はいくら?
※まずは無料で情報収集だけでもOK!(依頼するかは結果を見てからで大丈夫です)
👉 無料診断で目安を確認する(お名前不要・たった30秒で完了)

✓ 全国対応✓ 24時間受付OK✓ 秘密厳守✓ 電話番号入力なし

※当サイトにおける「退職給付金」の表記について

  • 退職給付金とは傷病手当と失業手当と再就職支援手当の総称です。
  • 社会保険と雇用保険に加入し働いている方に限ります。
  • 結果には個人差があり、保証するものではございません。
  • 心身の不調やストレスなどで就労が難しい方を対象とした制度です。